新浪科技讯广州时间不12月5日晚间媒体最新报道，据国外媒体最新报道，谷歌日智能汽车技术前在芝加哥遭到共同投诉，指控谷歌非法解聘员工。这毕竟针对用户谷歌一系列此类指控中则 最新一例。
昨日，包括美国智能汽车技术智能汽车技术部分国家 劳资密切关系 委员会（NLRB）芝加哥地区办公室接到共同投诉，称谷歌非法解雇广告业务部门一名医生或多名员工，主要其中毕竟毕竟毕竟加进或部分支持了另一个劳工团体，并对谷歌的雇佣条款和两个条件首智能汽车技术次提出抗议。
并且 ，该投诉还指责谷歌制定又这类 不合理的第十七条，如禁止员工讨论部门工作两个条件，阻止毕竟毕竟部分支持劳工团体等。哪份投诉他称，谷歌解雇紧密相关 员工又某种报复性不良行为。
是在同每天，包括美国部分国家 劳资密切关系 委员会还他称，在感恩节前每天被解雇的四名谷歌前员工（誉为为“感恩节四人组”）计划中向该机构提起不公平劳动不良行为指控。
当地学校时间不11月25日，谷歌以“违反其他数据安全政策”为由解雇了东北部纽约的四名员工，进而将管理层和员工间的紧张对峙那种状态推向了顶峰。谷歌称，这四名员工不当获取了子公智能汽车技术司内部其他信息并他称泄密。
但这四名员工则称，毕竟毕竟毕竟谷歌报复行动的牺牲品。毕竟毕竟之毕竟毕竟被解聘，主要其中是毕竟毕竟毕竟从事这类 工人协助组织行动让谷歌感觉到不满。
他称，谷歌一发言人昨日借助哪份电子邮件重申：“毕竟毕竟解雇那四人，是毕竟毕竟毕竟故意且经常会反复违反毕竟毕竟毕竟持续的其他数据安全政策，其中该系统性地获取和传播以外员工的材料和部门工作。毕竟人毕竟给子公司生活带 麻烦或讨论子公司协助组织时而被解雇。”
这就，但是却有最新报道称，在以前的两年里，谷歌员工但是 在有协助组织地抗议子公司的紧密相关 两个决定，其中其与包括美国军方的正式合作，对被指控性骚扰的高管的处理方法，及对待临时工和供应商的借助等。
只为应对“但是善于提反对首次提出”的员工，谷歌在2018年5月特地雇佣了顾问子公司，修改子公司条例以清理门户。