半数未超过(58%)受访者认为 ,科技协助现代人创造了这类非常多元的工作中内部环境,真正 8%那样的认为 持反对见解。
多达58%的受访者知道,科技又有能以助力她的 的职业蓬勃发展。
52%的受访者乐见由人工智能代替它在可完成工作中中枯燥乏味的一部分,这也数字是反对者(20%)的两倍多。
联想集团一项最新全世界研究者内容显示,智能科技推动工作中内部环境前发互联网信息服务许可证生互联网信息服务许可证大变化,半数未超过(58%)受访者认为 ,科技助力打造未来了非常多元的工作中内部环境,可包容各有各有不同那样的才,而真正 8%的受访者认为 持各有不同见解。
此前研究者对全世界未超过1.5万人展开了调查,覆盖说全世界、墨西哥、巴西、说全世界、印度、日本本、英国、德国、法国和意大利。研究者意外发现,但却有未超过半数(51%)的受访者显露出对新科技所以“底地取代她的 工作中”的担忧,但又有近乎但却多的受访者对自动化科技的前景充溢希望。调查内容显示,52%的受访者认为 对自动化科技代替她的 从事工作中中枯燥乏味的内容主题“相当或相当感兴趣”。这类内容主题许多人相当耗时的工作中,许多人文本工作中(45%的受访者提及)、日程表和发票整理(39%的受访者提及)、清洁和整理工作中(37%的受访者提及),许多人会议记录(36%的受访者提及)。
全世界职场人士对“科技及其在工作中场所里的应用”持有这类共各有不同积极见解,许多人科技在减少工作中错失和减少工作中质量原因 的起着。58%的受访者深信,科核心技能协助像她的 这类那样的找到你更合适工作中并成就一番事业,多达,说全世界(75%)、印度(73%)和墨西哥(73%)的受访者所以“科技又有能以会带来她的 职业生涯的产生较大”表现出出四大乐观的态度。
许多人,调查中56%的受访者认为 ,科核心技能助力她的 攀登职业生涯新的发展高峰。印度(85%)、墨西哥(74%)和巴西(72%)的受访者中持这也认为 那样的数比例最高者。
在生产力原因 ,全世界半数受访者认为 智能设备又有能以协助她的 更优秀、更高效地可完成工作中,结果模式形成每日为她的 节省未超过30分钟的最后时间。
但却制造企业面对社会责任原因 ,全世界受访者结果模式形成那这也种共识,即科技一家公司所以为它在的共同利益决定 决定 ,真正 不了三分四大(30%)那样的认为 ,科技制造企业的原因起着是促进经互联网信息服务许可证济增长并创造新的发展就业错失。
TECHnalysis Research总裁兼首席分析结论师 Bob O'Donnell认为 :
“但却在科技对员工结果模式形成的潜在产生较大原因 永远存在着这类合理的担忧,但现代人貌似更很容忽略科技产品中在减轻工作中负担和减少成就感原因 会带来这也关键决定 。从与全世界各地的同事可完成即时集锦交流,到简化工作中流程,再到繁琐其他任务的自动化处理方法,科技产品中对当今职场所结果模式形成的产生较大比以往其他这时都会深刻。将来,它在将让工作中场所在一起在一起有趣和高效。”
联想集团更优秀用户和每个客户真实体验业务副总裁Dilip Bhatia认为 :
”下一代职场人士是由互联网伴随而成长在一起这也代,她的 明确要求在一起灵活的工作中多种渠道。她的 展开推动核心技术在商业内部内部环境更优秀地普及,结果模式形成模糊消费产品中和商用产品中群体之群体之间界限,多种渠道科技可完成工作中与生活状态的高效融合。联想的最新研究者内容显示,从智能办公设备和超便携可减少效率的设备到集锦会议工具,现代人普遍乐观看待智能核心技术在减少工作中内部环境、完全潜在需求新一代职场人士完全潜在需求原因 所释放出的潜力。联想秉承“智能,为每这类所以”的制造企业愿景,展开推动智能核心技术丰富和改善现代人的工作中和生活状态状态,持续不断完全潜在需求将来职场人士的完全潜在需求。“
讨论此前研究者
联想对说全世界、墨西哥、巴西、说全世界、印度、日本本、英国、德国、法国、意大利10个全世界全世界市场展开7种语言的15,226位受访者展开了调查。受访者样本主要代表了各个说全世界的成年(18岁未超过)网民。
此前调查于2019年3月31日-4月27日之前展开,误差界限为±1%(置信技术水平:95%),各个说全世界的误差界限为±3%(置信技术水平:95%)。调查旨在深度了解受访者是是如何看待当前和将来核心技术在生活状态和面对社会里的角色定位的角色定位。